Lorsqu’ils ont commencé à imaginer un nouveau learning hub au sein de leur campus bicentenaire, les dirigeants de l’Université de Glasgow savaient qu’il devrait être tourné vers l’avenir et entièrement flexible.

Les politiques de travail hybride peuvent poser problème lorsqu’elles transforment les bureaux en villes fantômes. Les dirigeants ont un rôle fondamental à jouer pour attirer les employés au bureau.

Les espaces de travail doivent être plus inclusifs et doivent créer le sentiment de communauté dont les individus et les entreprises ont besoin pour s’épanouir.

La table réglable en hauteur Migration SE permet aux utilisateurs de changer de posture en appuyant sur un bouton. Elle offre ainsi une expérience flexible et favorise la productivité.

Un environnement de travail attractif et inspirant peut-il améliorer la performance ? Voici l’exemple de Hartung GmbH, une entreprise familiale d’envergure européenne basée à Neumünster (Allemagne) et fondée il y a plus de 35 ans.

Aujourd’hui, les employés aspirent à plus de flexibilité, de mobilité, de choix et de confort. Pour un nombre croissant d’entreprises, il devient évident que des espaces de travail inspirants permettent d’attirer les talents et de stimuler la créativité et l’innovation.