Une étude menée sur 12 mois confirme les avantages des bureaux réglables en hauteur

Une étude menée sur 12 mois confirme les avantages des bureaux réglables en hauteur

La nouvelle étude « Stand Up to Work » démontre que les postes de travail réglables en hauteur accroissent la productivité comme la concentration et améliorent bien-être son ensemble.

Des recherches révèlent que les postes de travail réglables en hauteur pourraient contribuer à limiter les comportements sédentaires et être bénéfiques pour la santé, même en dehors de l’espace de travail. Il a été comparé des personnes travaillant sur des bureaux réglables en hauteur avec d’autres occupants de postes de travail classiques.  Menée sur une période de 12 mois, cela a révélé que les bureaux réglables en hauteur sont corrélés à une productivité accrue, une meilleure concentration et une amélioration du bien-être dans son ensemble.

Cette étude a duré une année entière, ce qui a permis d’évaluer à la fois les impacts objectifs et subjectifs de l’utilisation de bureaux réglables en hauteur sur la santé de l’utilisateur, du stress et du bien-être ressentis aux modifications mesurables du comportement sédentaire. 

 

OBSERVATIONS CLÉS

Durée d’assise réduite 

Les personnes équipées de bureaux réglables en hauteur ont signalé une réduction de 17 % de la durée d’assise après les trois premiers mois de l’étude, une tendance qui s’est poursuivie pendant toute l’année d’observation.

Bien-être accru

47 % des personnes utilisant des bureaux réglables en hauteur ont rapporté une diminution significative des tensions dans le haut du dos, les épaules et la nuque.

Simplicité d’utilisation


88 % des personnes équipées de bureaux réglables en hauteur les ont trouvés simples à manipuler après 12 mois d’utilisation.

Productivité en hausse

65 % des personnes utilisant des bureaux réglables en hauteur ont rapporté une augmentation de leur productivité à la fin de l’année, ainsi qu’une meilleure capacité à se concentrer. En outre, elles ont déclaré se sentir plus actives, disponibles, éveillées, souples et énergiques.

Améliorations en dehors du travail 

 

65 % des personnes suivies ont remarqué que les postes de travail réglables en hauteur ont eu un impact positif sur leur bien-être en dehors des espaces de travail.

 

 

Cette étude récente vient compléter un ensemble de recherches que Steelcase a précédemment synthétisées afin d’identifier les dimensions du bien-être pouvant être affectées par la conception de l’environnement. Vous pouvez en savoir plus en consultant le numéro de 360 Magazine « Bien-être : une question fondamentale ».

L’une de ces dimensions consiste à promouvoir le dynamisme au sein de l’espace de travail. L’élaboration de l’environnement optimal pouvant renforcer la motivation et la performance des individus dans un délai relativement court, Steelcase recommande de prendre en compte les aspects suivants :

  • Concevoir des zones offrant aux individus divers choix leur permettant de contrôler le niveau de stimulation sensorielle de leur environnement.
  • Fournir du mobilier facilement ajustable, comme des bureaux réglables en hauteur, afin de s’adapter à toute une gamme de tailles, de besoins et de préférences, de manière à encourager le mouvement tout au long de la journée.
  • Inclure des cafés proposant des aliments sains et variés.
    Amener la nature à l’intérieur par le biais de la lumière du jour, de vues sur l’extérieur, de la ventilation, de patios, etc.
    Encourager les modes de vie actifs et sains grâce aux escaliers centraux, aux chemins de promenade extérieurs, aux porte-vélos, etc.

Tous ces résultats valident nombre de nos décisions de conception des espaces de travail, et nous apportent les preuves concrètes que nos clients recherchent activement des solutions de design lorsqu’ils en ont besoin.